崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行并完善公司人事及行政管理、檔案管理等制度，員工檔案的整理；2、負責(zé)公司的人員招聘、培訓(xùn)、績效及勞動關(guān)系等的執(zhí)行與跟進，新入職員工的入職手續(xù)辦理，試用期員工表現(xiàn)跟進；3、負責(zé)公司資質(zhì)、證照等辦理、續(xù)辦及變更；4、負責(zé)組織開展公司的各項活動；5、協(xié)助與配合人事行政部經(jīng)理相關(guān)工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3-5年經(jīng)驗；2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責(zé)任心強、有團隊協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力強；3、工作有條理性、計劃性，親和力強；4、熟練使用PPT 等辦公軟件；5、熟悉《勞動法》及人事相關(guān)政策
